第３期メンバーの募集は終了致しました。多数のご応募ありがとうございました！
第４期メンバーの受付は2023年12月頃開始予定です。
“わたしたち”を主語に、より良い未来に向けて“対話”を重ねる『夫婦会議®︎』。
Logista株式会社では、「夫婦会議アンバサダー®︎」の第3期メンバーの募集を開始しました。
夫婦会議アンバサダー®︎とは？
「夫婦会議アンバサダー®︎」とは、「世帯経営ノート（キッズデザイン賞受賞）」「夫婦会議ノート」などの夫婦会議ツールを使って、実際に『夫婦会議®︎』を行う中で感じた効果や魅力、楽しさを、ご自身の体験と共に積極的に発信いただく『夫婦会議®︎』の公式活動です。
結婚・妊娠・産後・育児期の、
- より良い夫婦の対話とパートナーシップづくりを応援したい！
- 子どもたちに、より良い家庭環境を創り出せる夫婦であふれる社会をつくりたい！
など、夫婦の対話とパートナーシップの大切さを知る「あなた」だからできる活動です。
わたしたちと一緒に『夫婦会議®︎』を次のご夫婦に繋ぐ想いのある方からのご応募をお待ちしています！
※ご自身のお仕事で『夫婦会議®︎』のツールやメソッドを活かしたい方は、認定講師「夫婦会議サポーター®︎」の資格取得をご検討ください。
夫婦会議アンバサダー®︎の
『夫婦会議®︎』体験談を更新中！
↓ ↓ ↓
そもそも『夫婦会議®︎』とは？
『夫婦会議』とは、
人生を共に創ると決めたパートナーと、
より良い未来に向けて「対話」を重ね、行動を決める場のことです。
自分一人の意見を通すため、相手を変えるために行うものではなく、「わたしたち」で答えを創るためのもの。
特に育児期においては、わが子にとって、夫婦・家族にとって「より良い家庭環境」を創り出していくことを目的に行います。
家庭は社会の最小単位であり、子どもたちが最初に触れる社会そのものです。
大切なことを前向きな気持ちで「対話」していきましょう。
※『夫婦会議®︎』は、Logista株式会社の登録商標であり、日本初の夫婦の“対話”メソッドです。模倣サービスにご注意ください。
活動内容
・約１年間の活動期間中に「note」で2本以上「夫婦会議の体験談」を書いて『夫婦会議®︎』の効果や魅力、楽しさを発信してください。必要に応じて、執筆サポートも行いますのでご安心ください♪
・現時点で「note」をご使用でない方は、夫婦会議アンバサダー就任決定後に新規登録（無料）をお願いします。
・「note」に書いた夫婦会議の体験談は、「産後夫婦ナビ」に転載する可能性があります。また、ご自身で運用中のブログへの転載も大歓迎です！
・世帯経営ノートや夫婦会議ノートを使って『夫婦会議』を実際に行っている様子を撮影し、写真と共にSNSで『夫婦会議』の効果や魅力、楽しさを発信してください♪
・活動で使用するSNS（Twitter／Instagram／Facebook）は、公開アカウントを使用してください。複数SNSでのシェアも大歓迎です！
・SNSに写真や体験談を投稿する際は、指定のハッシュタグ「＃夫婦会議」「＃夫婦会議アンバサダー」「＃夫婦会議の体験談」を必ず付けてください。夫婦会議ツールのハッシュタグ（＃世帯経営ノート ＃夫婦会議ノート など）は、投稿内容や文字数に応じて付けていただけましたら幸いです♪
活動特典
1、夫婦会議アンバサダー就任時に「世帯経営ノート」「夫婦会議ノート」を1冊ずつプレゼント！
2、noteで「夫婦会議の体験談」を3本公開するごとに、「世帯経営ノート」または「夫婦会議ノート」を1冊プレゼント！
3、夫婦会議アンバサダー限定の「Facebookの非公開グループ」「Zoomでのフォローアップミーティング（2〜3ヶ月に1回程度／自由参加）」で情報共有ができる！
※Facebookアカウントをお持ちで無い方は、夫婦会議アンバサダー就任決定後、新規登録（無料）をお願いします。
4、オンラインで開催中の「夫婦会議の実践会」に無料で何度でも参加できる！（希望制）
5、『夫婦会議』の商品やサービスの開発に携わるチャンスがある！（希望制）
※新たに企画している『夫婦会議』の商品・サービスの内、活動期間中に携わって頂ける案件が生じないケースもあります。
※『夫婦会議』はLogista株式会社の登録商標であり知的財産です。開発する商品やサービスの責任及び、所有権・著作権・販売権のすべては弊社に帰属することを予めご理解ください。なお、開発に携わってくださった方には、記念として商品・サービスを一定数贈呈させて頂きます。
活動期間
2023年3月1日（水）〜2024年1月31日（水）までの約1年間
※夫婦会議アンバサダーの活動は翌年も無料で更新可能！更新時には「夫婦会議ノート」を新しく1冊プレゼント致します。
募集人数
5〜10名程度
※上記の募集人数は「新規メンバーの募集枠」です。前期からの引き継ぎメンバーの数は含んでおりません。
応募条件
・夫婦会議ツール「世帯経営ノート」や「夫婦会議ノート」で『夫婦会議』を実践しているorこれから実践したい方
・自らの『夫婦会議』の経験を、結婚・妊娠・産後・育児期のより良い夫婦のパートナーシップに繋ぐ想いのある方
・活動用に提供する夫婦会議ツール（世帯経営ノート／夫婦会議ノート）を大切に扱っていただける方
※ご夫婦それぞれにエントリーいただくことも可能です。
※ご自身のお仕事で『夫婦会議』のメソッドやツールを活かしたい方は、認定講師「夫婦会議サポーター®︎」の資格取得をご検討ください。また、認定講師「夫婦会議サポーター」「夫婦会議ファシリテーター」の資格保有者及び取得希望者の方は、一部の活動内容が重複するため「夫婦会議アンバサダー」へのエントリーをご遠慮ください。
選考の流れ
1、エントリーフォームから応募
応募期間：2022年12月12日（月）〜2023年1月27日（金）
一次選考を通過された方のみ2023年1月29日（日）までにメールでご連絡します。メールに添付しているオンライン面談の予約フォームから希望日時を選択ください。
2、オンライン面談（45分〜60分程度）
面談期間：2023年1月30日（月）〜2月5日（日）の間で設定
Zoom上で、Logista株式会社共同代表の長廣夫婦と個別面談いただきます。アンバサダー活動を希望する理由について直接お話をお聴かせください。
3、合否結果の連絡
2023年2月8日（水）までにメール又はお電話でご連絡いたします
4、キックオフミーティング（120分程度）
2023年2月11日（土）AM10時〜12時
※キックオフミーティングの日程が「2月18日」から「2月11日」に変更になりました。（2023年1月16日更新）既にエントリー頂いている方で、一次選考を通過された方については個別にご連絡致します。ご迷惑をお掛けしますが、よろしくお願い致します。
Zoom上で、Logista株式会社と夫婦会議アンバサダー全員での顔合わせ（自己紹介）を行います。約1年間の活動方針、活動上の注意点、活動開始までに準備しておくとスムーズなことなどを共有予定です。夫婦会議アンバサダーの皆さんからの活動開始に向けた疑問・質問にもお答えします。できる限りご参加お願いします。
5、活動開始！
2023年3月1日（水）から「夫婦会議アンバサダー（第3期メンバー）」として活動開始！
ご夫婦のペースで約1年間『夫婦会議』を楽しみながら、その効果や魅力、楽しさを発信してください♪
エントリー
《エントリー前にご確認ください》
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夫婦会議アンバサダーとしてnoteや各種SNSで発信する際には、「本名」以外に「ハンドルネーム（SNSのアカウント名など）」を用いて活動頂くことが可能です。ただし、夫婦会議アンバサダー限定コミュニティ「Facebookの非公開グループ（活動報告・連絡・相談用）」「Zoomでのフォローアップミーティング（2〜3ヶ月に1回程度／自由参加）」で情報共有を行う際には、本名でのご参加をお願いしています。上述した内容にご了承いただいた上で、エントリーくださいますようお願い申し上げます。
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ご自身のお仕事で『夫婦会議』のメソッドやツールを活かしたい方は、認定講師「夫婦会議サポーター®︎」の資格取得をご検討ください。
※エントリーいただいた内容を元に一次選考を行います。「応募理由」はできるだけ詳しくご記入いただけますと幸いです。
ご挨拶 〜Logista株式会社より〜
「夫婦会議アンバサダー®︎」の活動に関心を寄せていただき、ありがとうございます。
Logista株式会社の共同代表で『夫婦会議®︎』開発研究者の長廣 百合子（妻）・長廣 遥（夫）です。
弊社は、『夫婦会議®︎』を通じて、子どもたちにより良い家庭環境を創り出していける夫婦であふれる社会を目指す、子育て支援企業です。2015年の創業以来、主に結婚・妊娠・産後・育児期の夫婦の“対話”を育む『夫婦会議®︎』のツール・サービスを開発提供しており、これまでに1万5千組以上のご夫婦が「世帯経営ノート」や「夫婦会議ノート」を活用してくださっています。
また、近年では「男性育休」の推進に向けて『夫婦会議®︎』を導入いただく企業や自治体も急増。
こうした中、父・母という親としての役割が加わる妊娠・産後・育児期のご夫婦が、「仕事と家庭の両立の危機」や「産後うつ・虐待などの命に関わる危機」、「産後クライシス・離婚などの危機」を未然に防ぐ・乗り越えていけるように、各方面の皆さまと一層力を合わせ、夫婦の“対話”のサポートを通じた社会課題の解決に努めています。
なぜなら、夫婦が織り成す家庭が社会の最小単位であり、子どもたちが最初に触れる社会そのものだと思うから。
夫婦で共同代表を務めるわたしたち自身、第一子誕生を機に産後うつや産後クライシス、産後離婚の危機に直面。“対話”を通じて夫婦のパートナーシップを発揮していくことの大切さを実感してきた経験が『夫婦会議®︎』の事業の原点になっています。ちなみに、2021年11月には第二子が誕生。『夫婦会議®︎』の結果、約4ヶ月間の夫婦同時での産休・育休を取得し、無事に2022年2月より夫婦仲良く会社経営に復帰しています。
「“対話”を通じて答えを創り出していける」
「“わたしたち”なら、大丈夫」
そんな安心感や心強さを得られることも、『夫婦会議®︎』の魅力のひとつです。
ひと組でも多くのご夫婦に『夫婦会議®︎』を体験いただけるように、わたしたちと一緒に『夫婦会議®︎』を次のご夫婦に繋いでいただける方との出逢いを心待ちにしています！
Logista株式会社
共同代表『夫婦会議®︎』開発研究者
長廣 百合子（妻）、長廣遥（夫）
2022年12月吉日
公式活動『夫婦会議アンバサダー®︎』の活動は、以下のSDGsの目標に資する取り組みです。
SDGs ３「すべての人に健康と福祉を」
SDGs ５「ジェンダー平等を実現しよう」
SDGs ８「働きがいも経済成長も」
SDGs 16「平和と公正をすべての人に」